Supervisor de Turno - Noite | Sta. Maria da Feira
Aveiro, Aveiro, Portugal
Atualizado 19/12/2023
Oportunidade de integrar uma empresa do ramo industrial
Excelente oportunidade para o desenvolvimento da sua carreira
Sobre o nosso cliente O nosso cliente é uma empresa de referência do setor industrial.
Descrição Alinhar e formar os colaboradores para que os princípios do cliente sejam uma realidade Cultural vivida no seu dia-a-dia.
Gerir o plano de produção diário, garantindo a produção de acordo com os standards e objetivos definidos.
Manter contato regular com os outros departamentos, responsáveis de departamento e colaboradores de suporte com responsabilidade funcional.
Efetuar a gestão dos Recursos Humanos afetos à equipa, nomeadamente: apoiar o planeamento de RH da área e efetuar o balanceamento de recursos humanos entre equipas; recrutar novos elementos para a equipa; elaborar e assegurar a implementação do Plano Acolhimento e Integração dos reportes diretos; assegurar a avaliação de desempenho da sua equipa; colaborar na elaboração do plano de formação da equipa; implementar o sistema de gestão de polivalência; dinamizar as rotinas de comunicação dentro da área assegurando que todos os colaboradores estão informados e dinamizam as mesmas.
Efetuar a gestão administrativa dos Recursos Humanos afetos à equipa, nomeadamente: gerir os tempos de trabalho das suas equipas diretas (férias, faltas, ausências, flexibilidade); gerir os processos contratuais dos colaboradores da equipa; acompanhar os indicadores de RH (absentismo; horas trabalhadas; horas extra; turnover) das áreas afetas assegurando as medidas necessárias em caso de desvios.
Fomentar uma cultura de segurança dentro das suas áreas de trabalho, garantindo que os princípios de SST são uma prioridade e estão implementados.
Participar na realização das Safety Walk.
Comunicar acidentes e incidentes de trabalho e implementar ações decorrentes dos mesmos.
Acompanhar e reportar o desempenho energético e o desempenho ambiental.
Seguir e atualizar os indicadores operacionais de produção, qualidade, custo e prazo das áreas afetas, analisando desvios e implementado ações corretivas para os mesmos.
Assegurar a implementação dos processos e atividades relativas à política da qualidade, especificamente: registar as Não Conformidades; registar a Formação, Relatório de Não Conformidades e report de Incidentes; consultar Relatórios de Auditorias Externas (Qualidade).
Realizar Plano Semanal de Atividades, analisar plano do dia seguinte, avaliar a eficácia de procedimentos, realizar passagem de turno e verificar fecho de planos de ação.
Participar nas sistemáticas de comunicação instituídas, contribuindo para o desenvolvimento das mesmas: reuniões de acompanhamento de qualidade; reunião de melhoria contínua, etc.
Validar a execução das tarefas de 5S e auditar a gestão visual e de 5S do Departamento.
Participar, dinamizar e realizar iniciativas de melhorias para a Unidade Industrial.
Participar na realização do Inventário e validar a executar o Plano de Manutenção Autónoma.
Participar e contribuir para o desenvolvimento da Reunião Kamishibai, Kaizen Diário N2 e N3, Kaizen Diário Melhoria Contínua.
Na ausência do Team Leader, o Supervisor deve assumir as suas funções de coordenação da equipa.
Disponibilidade para realizar o Horário fixo de Trabalho: 22h-06h;
Habilitações Académicas:
Formação Superior em Engenharia ou equivalente
Experiência Profissional:
1 ano de experiência profissional em funções similares;
Experiência em gestão de equipas em ambiente industrial.
Conhecimentos do sistema ERP SAP (preferencial);
Conhecimentos de inglês (preferencial);
Competências Específicas
Capacidade de organização e planeamento;
Orientação para o detalhe;
Capacidade analítica;
Orientação para resultados;
Iniciativa e proatividade;
Vencimento Base mediante experiência comprovada.
Na Michael Page, acreditamos na Diversidade e Inclusão. Defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.
#J-18808-Ljbffr