Arquiteto De Ti

IT Architect especializado(a) em Active Directory e Identity Security

para assumir um papel estratégico na definição e evolução da arquitetura de identidade e segurança. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais que pretendem liderar iniciativas críticas de cibersegurança, impulsionar a automação de processos e influenciar decisões arquiteturais em ambientes enterprise de elevada complexidade. Localização: Região próxima a Lisboa. Modelo de Trabalho: Híbrido de 1x a 2x por semana em escritório. Tempo Mínimo de Experiência: 5+ anos de experiência

em arquitetura de Active Directory e Microsoft Entra ID, em ambientes on-premises, híbridos ou multinacionais. Requisitos: Experiência sólida em

Microsoft Entra ID (Azure AD). Conhecimentos avançados em

e modelos de acesso privilegiado. Experiência na definição de arquiteturas baseadas em

Least Privilege. Experiência na integração de AD/Entra ID com soluções de

IAM. Experiência com

e modelos de roles/perfis. Experiência prática em

e automação de processos de identidade. Conhecimentos de

e arquitetura Exchange híbrida. Capacidade para liderar iniciativas técnicas e tomar decisões arquiteturais. Alemão obrigatório (mínimo

B2/C1 ). Responsabilidades: Definir, desenhar e evoluir a arquitetura de

Microsoft Entra ID. Estabelecer e garantir a aplicação de standards de segurança de identidade. Desenvolver conceitos de proteção Tier 0, administração privilegiada e isolamento administrativo. Integrar AD e Entra ID nos processos IAM corporativos. Automatizar processos de gestão de identidades através de PowerShell e ferramentas de workflow. Apoiar equipas de implementação em alterações críticas ou de elevada complexidade. Colaborar com equipas de IAM, Segurança e Infraestrutura em diferentes países. Liderar decisões arquiteturais relacionadas com autenticação híbrida e serviços de identidade. Garantir governance, documentação técnica e conformidade dos controlos de segurança. Promover boas práticas de gestão de acessos e proteção de identidades.

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