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Sobre o nosso cliente

O nosso Cliente é uma Escola Internacional de renome.

Descrição

Gerir a área de Recursos Humanos, propondo à Direção da Escola todas as políticas necessárias no âmbito das área de Recrutamento, Gestão Administrativa, Formação ou Avaliação de Desempenho;

Coordenar a gestão administrativa de recursos humanos, nomeadamente o controlo de contratos, admissões, cessações, relação com advogados e cumprimento das obrigações legais e fiscais;

Liderar a implementação de novos processos relacionados com a Formação e a Gestão de Desempenho;

Apoiar o recrutamento de Professores, nomeadamente estrangeiros, definindo estratégias de sourcing noutros mercados;

Participar na definição da estratégia de Recursos Humanos e na operacionalização de todos os temas, em parceria com os diferentes Departamentos da empresa.

Perfil ideal

Formação académica superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou similar;

Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares e generalistas dentro da área de Recursos Humanos, de preferência em contexto de média dimensão;

Experiência nas áreas de gestão administrativa de RH mas também na operacionalização de políticas de desenvolvimento de RH;

Fluência em Inglês (fator eliminatório);

Fortes capacidades de comunicação interpessoal;

Capacidade de influência e de decisão;

Capacidade para trabalhar de forma autónoma na área de RH;

Fortes aptidões para trabalhar com diferentes interlocutores;

Competências ao nível da gestão de tempo e de prioridades.

Vantagens

Excelente oportunidade de desenvolvimento profissional

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